25 lipca Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów uzgodnił projekt ułatwiający zatrudnianie pracowników sezonowych. Proponowane rozwiązania mają  za zadanie wyjść naprzeciw Polakom chcącym dorobić w wakacje (w tym przede wszystkim studentom), ale także sprzyjać napływowi pracowników z Ukrainy i Białorusi.

Proponowane rozwiązania pozwalają na pracę w okresie 3-4 miesięcy, wraz ze składką zdrowotną, małym podatkiem, natomiast bez składki emerytalnej.

Jednym z celów projektowanych rozwiązań jest zatrzymanie obywateli Ukrainy na polskim rynku pracy. Liberalizacja przepisów wizowych Unii Europejskiej dla Ukraińców sprawia, że Polska może przestać być dla nich krajem docelowym.  W 2016 roku pracowało ich w naszym kraju ponad 1,2 mln, przy czym ich liczba rośnie. Z roku na rok pracownicy ze Wschodu stają się coraz istotniejszą grupą na rynku pracy, szczególnie w zakresie wykonywania pracy sezonowej.

O czym warto pamiętać podejmując pracę sezonową? Przede wszystkim należy podkreślić, że legalna praca opiera się na umowie pisemnej. Gdy pracodawca złamie jej postanowienia, łatwiej będzie egzekwować prawa pracownika za pośrednictwem różnych instytucji.