Trzy konkursy zakończyły się fiaskiem za czasów prezydenta Grzegorza Nowaczyka. Prezydent Jerzy Wilk zapowiada ogłoszenie czwartego konkursu. Miasto znów szuka sekretarza, który pokieruje pracą urzędników. Na razie jego funkcję pełni prezydent.

Od września br. sekretarz musi być wyłoniony w drodze konkursu, a nie poprzez powierzenie obowiązków. Prezydent Jerzy Wilk zapowiada ogłoszenie takiego konkursu. Nowy włodarz ma tylko dwóch zastępców, dlatego sekretarza miasta chce powołać. Wkrótce więc możemy spodziewać się takiego ogłoszenia.

Jakie wymagania przyszłemu sekretarzowi postawi znów miasto? W poprzednich konkursach były bardzo wysokie. Pierwszy konkurs na to stanowisko ogłoszono już w lutym 2012 r., gdy ówczesny sekretarz miasta Jarosław Lango przeszedł do Zarządu Budynków Komunalnych w Elblągu. Wówczas wpłynęły cztery oferty, jeden z kandydatów spełniał wymogi formalne. Jednak nie zdecydowano się na jego zatrudnieniu. Drugi konkurs został ogłoszony w czerwcu ub. r. W odpowiedzi napłynęły trzy aplikacje. Jednak żaden z kandydatów nie spełnił wymogów stawianych kandydatowi na tym stanowisku. Ogłoszenie zamieszczono po raz trzeci 18 grudnia 2012 r. Niestety i to postępowanie konkursowe zakończyło się… fiaskiem. Żaden z kandydatów nie spełniał wymogów postawionych przez Urząd Miejski.

Kogo zatem szukał elbląski Magistrat, że kolejni kandydaci odpadają już po raz trzeci? Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku prawo lub administracja, co najmniej 6-letni staż pracy na stanowiskach urzędniczych, w tym co najmniej 4- letni staż pracy na kierowniczych stanowiskach urzędniczych w jednostkach administracji samorządowej. Powinien także znać przepisy z zakresu postępowania administracyjnego i prawa pracy, ustawę o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o samorządzie województwa i ustawy o pracownikach samorządowych.

Praca sekretarza Urzędu Miejskiego w Elblągu ma polegać m.in. na zapewnieniu sprawnego funkcjonowania Magistratu oraz miejskiej administracji samorządowej. Ma sprawować nadzór nad prawidłową organizacją pracy, przestrzeganiem wewnętrznego porządku pracy, prawidłowym wykonywaniem czynności kancelaryjnych i archiwalnych oraz nad obsługą klientów UM.