Biedronka kusi 600 złotymi premii za miesiąc przepracowany bez zwolnienia lekarskiego. Dla zarabiających 2300 zł brutto to duża pokusa, by chorować w pracy, a nie w domu. Na razie jest to testowane tylko w Warszawie, a potem jak dobrze pójdzie pojawi się w innych miastach.  

W Biedronce na razie za brak tzw. L4 pracownik mógł otrzymać 300 zł plus dodatkowo 350 zł za wyniki danej placówki. Teraz w Warszawie testowana jest inna zachęta: premia za sprzedaż została zlikwidowana, a tzw. antychorobowa wyniesie 600 zł. 

Na bieżąco analizujemy sytuację na rynku i testujemy dodatkowe rozwiązania. Model polegający na przyznawaniu pracownikom wyższej kwoty za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, będzie przez nas testowany w jednym z 15 regionów - przyznaje biuro prasowe Biedronki. Podajemy za www.finanse.wp.pl  

Pani Maria, kasjerka elbląskiej Biedronki zapewnia, że będzie chora przychodziła do pracy, bo dla niej 600 zł to bardzo duża kwota w domowym budżecie.

Zarabiam tylko 2300 zł brutto. Jednak gdy dzieciak mi zachoruje nie pójdę do pracy 

- wyjaśnia pani Maria.