› sylwetki
10:07 / 20.11.2015

Leszek Sarnowski zmienił Elbląg na Dzierzgoń. Konflikt interesów?

Leszek Sarnowski zmienił Elbląg na Dzierzgoń. Konflikt interesów?

fot. tvregionalna24.pl

Leszek Sarnowski, były Dyrektor Departamentu Kultury Urzędu Miejskiego w Elblągu, pracownik Biura Prezydenta Miasta, były dziennikarz i sekretarz programowy TVP Gdańsk zmienił miejsce pracy. Został nowym prezesem Regionalnego Towarzystwa Inwestycyjnego S.A. w Dzierzgoniu.

Leszek Sarnowski został powołany na stanowiska dyrektora departamentu jeszcze za czasów prezydenta Nowaczyka. Trwał tam aż do momentu, kiedy to Witold Wróblewski został prezydentem i postanowi połączyć wybrane departamenty. Sarnowski został przesunięty do Biura Prezydenta Miasta jako główny specjalista.

„Cichy” transfer Sarnowskiego do Dzierzgonia stał się faktem, gdy TV Malbork zaprezentowała wywiad z nowym prezesem Regionalnego Towarzystwa Inwestycyjnego, gdzie większościowym udziałowcem jest gmina i miasto Dzierzgoń.

Pojawiły się głosy pytające o konflikt interesów: czy urzędnik samorządowy może jednocześnie pracować w spółce prawa handlowego? Może, pod warunkiem, że Leszek Sarnowski definitywnie opuści, po 5 latach, struktury samorządowe w Elblągu.

Zobacz wywiad: http://www.tvregionalna24.pl/aktualnosci/8054,leszek-sarnowski-nowy-prezes-rti-w-dzierzgoniu-mow

Aktualizacja 14:42

W sprawie zatrudnienia Leszka Sarnowskiego otrzymaliśmy informację od Joanny Urbaniak, rzecznika prasowego prezydenta Wróblewskiego:

Pracownik zwrócił się do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego a pracodawca wyraził na to zgodę, przewidując możliwość odwołania go z urlopu.

Urlop bezpłatny stanowi przerwę w zatrudnieniu – jego istotą jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania zatrudnienia a pracodawcy z obowiązku wypłacania wynagrodzenia.

W czasie urlopu stosunek pracy nie ustaje, lecz zostaje zawieszony. Nawet jeśli pracownik podjął zatrudnienie nie można mówić o konflikcie interesów, gdyż pracownik nie wykonuje obowiązków służbowych, nie wydaje decyzji administracyjnych, nie podejmuje decyzji, nie ma dostępu do informacji i danych -  nie świadczy pracy a także nie pobiera z tego tytułu wynagrodzenia.

2
0
oceń tekst 2 głosów 100%