Radna Maria Kosecka w interpelacji pytała Witolda Wróblewskiego, prezydenta Elbląga: „Dlaczego część dotacji na 2016 r. z przeznaczeniem na obsługę świadczeń (ok. 40 tys. zł) ma zostać zwrócona do wojewody? Czy nie można jej przeznaczyć chociażby na jednorazowe nagrody dla pracowników?”. Prezydent odpiera zarzuty, dotacja została wykorzystana prawidłowo.

Pracownicy Departamentu Świadczeń Rodzinnych protestowali przeciw niskim płacom przy zwiększonych obowiązkach. Radna Maria Kosecka przyjrzała się temu bliżej i złożyła interpelację.

Dlaczego część dotacji na 2016 r. z przeznaczeniem na obsługę świadczeń (ok. 40 tys. zł) ma zostać zwrócona do wojewody? Czy nie można jej przeznaczyć chociażby na jednorazowe nagrody dla pracowników?

Dlaczego część dotacji od wojewody na 2016 r. z przeznaczeniem na inwestycje związane z Programem Rodzina 500+ nie została wykorzystana i będzie zwrócona? (środki miały być przeznaczone na zakup programu komputerowego do obsługi Programu Rodzina 500+, jednak Urząd Miasta nie zawarł stosownej umowy z dostawcą programu, dlatego dotację trzeba zwrócić – była do wykorzystania do końca tego roku, a w przyszłym roku Miasto będzie musiało zapłacić za program ze środków własnych – stąd zwiększenie w budżecie wydatków na cele informatyczne).

Witold Wróblewski, prezydent Elbląga odpowiada.

W 2016 roku, od lutego, pracownicy Urzędu Miejskiego otrzymali podwyżki wynagrodzeń. W Departamencie Świadczeń Rodzinnych średnia kwota podwyżki była wyższa od średniej w całym Urzędzie. Od 1 lutego 2016 roku w Departamencie Świadczeń Rodzinnych zwiększone zostało też zatrudnienie o 3 osoby z 29 do 32 pracowników.

W czasie wzmożonego wdrażania programu 500+, tj. przez trzy miesiące: kwiecień – maj – czerwiec 2016 roku dla 27 pracowników przyznane były dodatki specjalne, na które Miasto przeznaczyło 30 327 zł. W tym samym okresie, w dniach roboczych, pracownicy Departamentu Świadczeń Rodzinnych pracowali w godzinach nadliczbowych za co otrzymali wynagrodzenie w wysokości łącznie – 20 617 zł. W opisywanym powyżej okresie zatrudniono również dodatkowo 1 osobę na 3 miesiące (umowa zlecenie).

Wszystkie środki z dotacji celowej na pokrycie kosztów obsługi, tj. wypłacanie świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych oraz wychowawczych, zostają wydatkowane wyłącznie w ramach Departamentu Świadczeń Rodzinnych. Kwota ta to prawie 2,5 mln złotych. Co ważne, do kosztów obsługi zadań Departamentu Świadczeń Rodzinnych w 2016 roku Miasto dopłaca ze środków własnych ponad 491 tys. zł.

Koszty obsługi to wydatki na wynagrodzenia dla pracowników Departamentu Świadczeń Rodzinnych oraz zakup usług i materiałów. Wydatki na wynagrodzenia w 2016 roku to kwota aż 1 mln 727 tys. zł, w tym ze środków własnych Miasta 204 tys. zł.

Wynagrodzenia pracowników samorządowych finansowane są z budżetu miasta. Wzrost wynagrodzeń wymaga zawsze zwiększenia wydatków budżetu, obecnie brak jest takich możliwości. Miasto skierowało do wojewody prośbę o zwiększenie dotacji - niestety w udzielonej odpowiedzi otrzymaliśmy informację o jej nie zwiększaniu w roku obecnym.

Pogrubienia zastosował autor odpowiedzi.