W kwietniu pracownicy Biedronki dostaną nagrodę roczną 2 tys. zł brutto (gdy pracują na cały etat). Nie wszyscy, ale ci którzy spełnią warunki dotyczące m.in. obecności w pracy w ciągu roku. 

Niektórzy pracownicy Biedronki już się cieszą z nagrody  rocznej. 2 tys. zł brutto jest dla większości nie do pogardzenia. Gdy ktoś pracuje na pól etatu otrzyma pól nagrody.

Jak wynika z informacji Zarządu Jeronimo Martins Polska S.A. uprawnieni muszą spełniać następujące warunki:
rozpoczęcia pracy dla JMP nie później niż od początku kwietnia 2017 roku, 
zatrudnienie na umowę o pracę na dzień 1 kwietnia 2018 roku
oraz nie są menadżerami ocenianymi w ramach procesu PMC. 

Wyklucza prawo do nagrody:

absencja w 2017 roku powyżej 180 dni (bez urlopów wszelkiego rodzaju i absencji spowodowanej wypadkiem przy pracy)
nieusprawiedliwione absencje
ocena pracy rocznej wypadła "poniżej oczekiwań" lub gorzej. 
decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę z art. 52 kodeksu pracy (z winy pracownika).