Profesjonalne portrety pomogą odmienić Twoje CV
Zastanawiasz się nad zmianą pracy? Początek nowego roku jest doskonałym momentem na przestawienie swojej kariery na inne, lepsze tory. Składając jednak aplikację do potencjalnego pracodawcy, warto zadbać o wszystkie elementy CV. Także o wizualne.
Każdego dnia rekruterzy otrzymują od kilkudziesięciu do kilkuset maili z dokumentami aplikacyjnymi. Nad każdym życiorysem specjalista spędza średnio 6 sekund. W tym czasie podejmowane są decyzje ważące na przyszłym losie kandydata: albo jest on zapraszany do kolejnego etapu rekrutacji, albo jego aplikacja ląduje w koszu. Przyciągnąć uwagę osoby decyzyjnej pomoże odpowiednie zdjęcie w CV.
Przymusu nie ma, ale warto umieścić
Zdjęcie nie jest obowiązkowym elementem dokumentów aplikacyjnych. Specjaliści do spraw rekrutacji nie mają wręcz podstaw prawnych, by wymagać od kandydatów przesyłania swoich fotografii. Na polskim rynku pracy zwyczaj wysyłania CV wraz ze zdjęciem stał się jednak standardem. I, jak przyznają sami rekruterzy, dołączenie wizerunku odgrywa dużą rolę dla postrzegania kandydata. Fotografia w dokumentach aplikacyjnych może sprawić, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruter będzie przyjaźnie nastawiony do kandydata, mając wrażenie, że zna go dłużej i lepiej. Z kolei, brak fotografii w CV może dawać do zrozumienia, że osoba kandydująca na dane stanowisko wstydzi się swojego wyglądu, jest osobą wycofaną i nie akceptuje siebie, co w wielu zawodach jest cechą niepożądaną.
Jeśli zdjęcie, to jakie?
Jeśli postanowimy zamieścić w życiorysie swoje zdjęcie, to warto się zastanowić na tym, które do tego celu będzie odpowiednie. Nie każda fotografia nadaje się do tego, by reprezentowała kandydata do pracy. Jak podkreślają rektuterzy, absolutnie nie nadają się zdjęcia pokazujące ewentualnego pracownika w sytuacji prywatnej. Należy więc zapomnieć o fotografiach z wakacji lub imprezy, roznegliżowane czy w niestosownej pozie. Kandydat powinien występować na nim sam – bez pupila, dzieci, członków rodziny czy znajomych (a takie zdjęcia w CV również się zdarzają). Najbardziej wskazane są więc profesjonalne portrety, przy czym ich charakter zależy od rodzaju stanowiska, o które kandydat się ubiega. Osoby starające się o posadę kelnera czy barmana mogą sobie pozwolić na bardziej swobodny wizerunek niż specjaliści czy dyrektorzy.
Profesjonalne portrety – dlaczego są ważne?
O ile nie ma się doświadczenia w robieniu i obróbce zdjęć, to wykonanie portretu do CV lepiej powierzyć specjaliście. Zawodowy fotograf z powodzeniem stworzy taki wizerunek kandydata, który wzbudzi sympatię i pozytywne nastawienie rekrutera: spójny, profesjonalny, a jednocześnie otwarty. Za pomocą odpowiednich narzędzi do obróbki i retuszu zdjęć fotograf wyeksponuje zalety danej osoby oraz ukryje jej mankamenty. Przygotuje też fotografie biznesowe w taki sposób, że będą one gotowe do natychmiastowej wysyłki wraz z dokumentami aplikacyjnymi i do umieszczenia w serwisach społecznościowych nastawionych na budowanie kariery. Nie należy się obawiać kosztów i komplikacji: warto się skontaktować z profesjonalistą, by wspólnie uzgodnić warunki, przebieg i wycenę zlecenia. Często fotografowie realizują zlecenia na terenie całego kraju, w miejscu wskazanym przez klienta i o dogodnej dla niego porze. Mając doświadczenie w biznesowej fotografii portretowej, są również w stanie doradzić wybór odpowiedniej scenerii i stroju, by jak najlepiej prezentowały one wizerunek kandydata do pracy.
