Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej ogłasza nabór do służby kontraktowej.
Do zawierania kontraktów mogą przystąpić zarówno byli funkcjonariusze, jak i osoby dotąd niezwiązane ze służbą. Nowi funkcjonariusze będą pełnić służbę w placówkach W-MOSG oraz w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców w Kętrzynie.

Na czym polega służba kontraktowa?

• To forma zatrudnienia w Straży Granicznej zawierana na okres od 3 do 5 lat.

• Byli funkcjonariusze SG, którzy odeszli z formacji nie dalej niż rok wcześniej, muszą złożyć podanie, wypełnić kwestionariusz osobowy i dostarczyć dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz kwalifikacje. Następnie przechodzą rozmowę kwalifikacyjną i badania lekarskie.

• Emeryci SG, podejmując służbę kontraktową, zachowują prawo do emerytury i otrzymują dodatkowo ok. 5 400 zł „na rękę”, powiększone o dodatek za posiadany stopień i tzw. dodatek graniczny.

Kto może ubiegać się o służbę kontraktową?
Ustawodawca wyróżnił cztery grupy kandydatów:

1. osoby z wykształceniem co najmniej średnim lub branżowym;

2. byli funkcjonariusze SG, którzy w ciągu roku od odejścia z formacji złożą podanie o powrót do służby kontraktowej;

3. byli funkcjonariusze SG, którzy złożą podanie po upływie roku, ale nie później niż 5 lat od odejścia ze służby;

4. osoby bez wykształcenia średniego, ale posiadające specjalistyczne kwalifikacje, doświadczenie zawodowe lub umiejętności istotne dla potrzeb kadrowych SG.

Wynagrodzenie:

• do 26 roku życia (zwolnienie z podatku dochodowego) – ok. 6 000 zł netto,

• powyżej 26 roku życia – ok. 5 400 zł netto.

Ostateczna wysokość uposażenia zależy od stażu służby/pracy oraz posiadanego stopnia służbowego.

Szczegółowe informacje:
Nabór do służby kontraktowej – W-MOSG (PDF)