Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w Jeronimo Martins Polska zdecydowała, że jeszcze w tym tygodniu pracodawca otrzyma dokumenty dotyczące wszczęcia sporu zbiorowego. Planuje także pozew do sądu.

Związkowcy z „Solidarności” nie zgadzają się na zmiany wprowadzone przez szefów sieci handlowej Biedronka  w regulaminie wynagradzania, regulaminie pracy, zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, w systemie premiowym.

Wynikły one z wprowadzenia w życie ustawy o zakazie handlu w niedzielę

- wyjaśnia Piotr Adamczak, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Jeronimo Martins Polska.

Związkowcy domagają się także zwiększenia zatrudnienia. 

Pracodawca informował o tym, że to zrobi, lecz efekty są niezauważalne. Kolejki do kas są ciągle bardzo długie. Klienci się denerwują  

- mówi Elblag.Net Piotr Adamczak.

Związkowcy uznali, że wyczerpali wszystkie możliwości negocjacji, jeszcze w tym tygodniu przekażą pracodawcy dokumenty dotyczące wszczęcia sporu zbiorowego.

To nie wszystko, związkowcy do 15 sierpnia skierują pozew do sądu. Chodzi o rozstrzygnięcie prawidłowości wprowadzenia regulaminów dotyczących organizacji pracy. 

Główny Inspektor Pracy po sprawdzeniu dał nam zielone światło dla tego posunięcia

- informuje Adamczak.

Związkowców bulwersują także zmiany w regulaminie świadczeń socjalnych. Obawiają się, że bardzo długiego rozpatrywania wniosków o pomoc.

W miesiącu jest rozpatrywanych zwykle około 500 wniosków. Teraz gdy komisja będzie się zbierała co dwa miesiące będzie do rozpatrzenia tysiąc wniosków

- argumentuje Piotr Adamczyk.