W związku z rozporządzeniem Rady Ministrów minimalne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu wzrośnie o 80 zł. To rozporządzenie wchodzi w życie od 1 stycznia br. Pensja minimalna zatem nie może być mniejsza niż 1680 z brutto.

Podczas pracy Komisji Związki Zawodowe nie zgadzały się na podwyżkę w takiej postaci czyli o 5%. Wg nich ten wzrost powinien przedstawiać się w formie 120 zł, co dawałoby efekt wynagrodzenia na poziomie 1720 zł. Pracodawcy jednak akceptowali propozycję rządu.

Wobec różnicy zdań na ten temat Związkowcy nie uczestniczyli w dalszych pracach komisji co skutkowało wprowadzeniem obecnej płacy.