Pojęcie kapitału początkowego wprowadziły przepisy ustawy emerytalnej z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Kapitał początkowy generalnie obliczany jest osobom urodzonym po 1948r., a więc tym osobom, którym wysokość emerytury oblicza się według nowych zasad.

 

Od 1999 r. każdy pracujący ma indywidualne konto emerytalne w ZUS, na które co miesiąc pracodawca przekazuje z pensji składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (lub robimy to sami - jeżeli mamy firmę). Przed 1999 rokiem takich kont nie było, więc pracodawcy odprowadzali do ZUS składki zbiorowo.

 

Co jeśli nie wyliczymy kapitału początkowego? Odpowiedź jest prosta.  Przyszła emerytura będzie niższa, niż powinna.  ZUS bez odpowiedniego wniosku i świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających wysokość zarobków, na własną rękę tego nie zrobi.

 

Nie trzeba czekać aż uzyskamy wiek emerytalny

- Kapitał początkowy jest wyliczany każdej uprawnionej osobie na dzień 1 stycznia 1999 r., bez względu na to, kiedy zostanie przesłany do ZUS wniosek wraz z dokumentami o jego ustalenie i kiedy zostanie wydana decyzja ustalająca jego wysokość - wyjaśnia Agnieszka Cybulska, rzecznik prasowy ZUS w Elblągu. - ZUS jest zobowiązany do przyjęcia wniosków o ustalenie kapitału początkowego od ubezpieczonych w każdym czasie. Wniosek taki powinien być zgłoszony najpóźniej wraz z wnioskiem o emeryturę. Nie należy jednak czekać ze złożeniem wniosku o ustalenie kapitału początkowego do osiągnięcia wieku emerytalnego - dodaje rzeczniczka. Wiele zakładów pracy jest likwidowanych lub przekształcanych, a zatem zwłoka w złożeniu dokumentacji niezbędnej do ustalenia kapitału początkowego do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego, może uniemożliwić lub utrudnić uzyskanie dokumentów z byłych, nie istniejących zakładów pracy (szczególnie zaświadczeń o wysokości zarobków) i odnalezienie miejsca ich przechowywania - przekonuje.

 

Osoby, którym ZUS wyliczy kapitał początkowy nie będą ponownie przekazywały przy składaniu wniosku o emeryturę dokumentów potwierdzających okresy składkowe i nieskładkowe przebyte przed 1999 r. oraz wysokość osiągnietego wynagrodzenia, złożonych w postępowaniu o ustalenie kapitału początkowego.

 

Jakie dokumenty należy przedstawić w ZUS?

Do ustalenia kapitału początkowego niezbędne są następujące dokumenty: 

- wniosek o ustalenie kapitału początkowego (druk ZUS Kp-1), 

- kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych (druk ZUS Rp-6), 

- świadectwa pracy lub zaświadczenia pracodawców potwierdzające okresy zatrudnienia albo inne dowody dla potwierdzenia okresów składkowych i nieskładkowych przebytych przed 1999r., 

- zaświadczenie, w tym zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (druk ZUS Rp-7), które wystawia pracodawca, lub następca pracodawcy potwierdzające okresy zatrudnienia oraz osiągane wynagrodzenia (dochody) sprzed 1999 r.

albo 

- legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca wpisy o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, dokonane w trakcie zatrudnienia albo niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy, osoby, które indywidualnie opłacały składkę na ubezpieczenie społeczne oraz osoby, które współpracowały przy prowadzeniu działalności, podają w kwestionariuszu - druk: ZUS Rp-6 - okres prowadzenia działalności lub współpracy przy prowadzeniu działalności, rodzaj prowadzonej działalności oraz adres prowadzenia działalności, numer NKP (Numer Konta Płatnika) i adres ZUS, do którego opłacane były składki przed 1999 r. Na podstawie tych informacji - przed wydaniem decyzji w sprawie kapitału początkowego - ZUS ustali okres (okresy) ubezpieczenia społecznego i podstawę wymiaru składek na to ubezpieczenie.

 

Warto pamiętać, że pracodawca nie ma obowiązku przechowywania przez 50 lat zakładowych regulaminów pracy. I tu każdy dzień zwłoki z rozpoczęciem ich poszukiwania może oznaczać poważne straty skutkujące otrzymaniem niskiej emerytury.

 

W przypadku pytań pracownicy Oddziału służą Państwu pomocą. Sala Obsługi Klientów przy ul. Teatralnej 4 czynna jest w poniedziałek w godzinach 8.00-17.00, wtorek-piątek 8.00-15.00. Szczegółowe informacje znajdziecie Państwo także  na naszej stronie internetowej www.zus.pl