Ocenia się, że Niemcy wypłacają zasiłek dla 87 tys. dzieci w Polsce. Chodzi o prawo, które określa, że uprawnionymi do wypłaty takiego zasiłku (Kindergeld) są obywatele Unii Europejskiej pracujący w Niemczech, którzy otrzymują tego typu świadczenie na rzecz swoich dzieci, które przebywają nie na terenie Niemiec, ale na terenie państw, z których pochodzą. Dotyczy to wielu elblążan, którzy pracują na terenie Niemiec, a których druga połówka i dzieci przebywają na stałe w Polsce.

W ostatnim czasie rząd niemiecki poważnie rozważa ograniczenie możliwości pobierania tego typu zasiłku na dziecko. Przede wszystkim planowane jest znaczne obniżenie wysokości zasiłków na dzieci wypłacanych obywatelom innych krajów Unii Europejskiej przebywającym w Niemczech. Chodzi o dzieci, które pozostały w kraju pochodzenia rodziców. Zakłada się, że będa one otrzymywać niemiecki zasiłek, ale będzie on dostosowany do kosztów utrzymania dziecka w kraju, w którym aktualnie przebywa. To nie wszystkie planowane zmiany. Według obecnego prawa jest możliwe ubieganie się o wypłatę Kindergeld aż do czterech lat wstecz. Niemiecki minister finansów Wolfgang Schäuble złożył projekt ustawy, który określa, że wypłata zasiłku będzie możliwa jedynie do pół roku wstecz.

Niemcy aktualnie wypłacają świadczenia dla około 185 tys. dzieci żyjących poza granicami tego państwa. Największą grupę stanowią wśród nich dzieci w Polsce - blisko 87 tys. Drugą pod względem liczebności są dzieci żyjące w Rumunii - 15 tys., Chorwacji - 12 tys. i w Bułgarii - 5,5 tys. Jak duże jest to świadczenie (Kindergeld)? Od 1 stycznia 2017 roku wynosi 192 euro miesięcznie na pierwsze i drugie dziecko. Kwota świadczenia rośnie w przypadku posiadania większej ilości potomstwa. Wysokość zasiłku na trzecie dziecko to 198 euro, a na czwarte (i kolejne dziecko) - 223 euro.

Prawo do niemieckiego świadczenia rodzinnego posiada rodzic lub opiekun prawny dziecka legalnie zatrudniony w Niemczech lub prowadzący tam działalność gospodarczą. Aby się o niego ubiegać wnioskodawca musi podlegać na terenie Niemiec tzw. nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu (unbeschränkte Steuerpflicht), czyli pracować w ciągłości minimum 183 dni w roku. Na zakończenie warto dodać, że niemiecki zasiłek rodzinny (Kindergled) przysługuje również osobom oddelegowanym do Niemiec przez polskie przedsiębiorstwo.