Niejeden młody człowiek przekonał się, że pracodawcy, oferujący zatrudnienie, wymagają od kandydata stażu pracy na danym stanowisku i doświadczenia. Jego brak sprawia, że potencjalny pracownik jest „odsyłany z kwitkiem”. Aby ułatwić elblążanom znalezienie posady, po raz drugi organizowana jest „Gra o wakacyjny staż”.

Prezydent Witold Wróblewski o sytuacji młodych ludzi mówił na dzisiejszym spotkaniu z dziennikarzami w sposób następujący:

W wielu ogłoszeniach pracodawcy zwracają uwagę nie tylko na posiadaną dokumentację, poświadczającą ukończenie określonych szkół, ale również na doświadczenie, potrzebne na danym stanowisku. (…) Ważne jest, by młodzi ludzie mieli możliwość zdobywania praktyki zawodowej w firmach, bo to tak naprawdę miejsce pracy, pracodawca i realne warunki w miejscu zatrudnienia powodują zdobywanie tak potrzebnego dziś doświadczenia.

Obecni na dzisiejszej konferencji w Urzędzie Miasta przedstawiciele Elbląskiej Izby Gospodarczej opowiadali o kolejnej edycji przedsięwzięcia, zorganizowanego z myślą o absolwentach szkół, studentach i tych elblążanach, którzy nie ukończyli jeszcze 30 roku życia. Mowa oczywiście o „Grze o wakacyjny staż”.

Celem tego projektu jest zmiana świadomości elbląskiego społeczeństwa na temat potencjału lokalnego rynku pracy. Poprzez ten projekt pokazujemy wszystkim niedowiarkom, malkontentom, że w Elblągu można znaleźć ciekawe oferty pracy.

Ograniczenie wiekowe to jedna z trzech zmian, jaka obowiązywać będzie w tegorocznej edycji przedsięwzięcia. Oprócz niej zmianie uległa minimalna płaca dla stażysty do 1100 zł brutto.

Ta kwota, określona w regulaminie jest oczywiście pewnym minimum. Muszę państwu powiedzieć, że po przeprowadzeniu rozmów z kilkoma fundatorami dowiedziałem się, że bardzo często chcą oni zapłacić większe pieniądze.

W tym roku udział w programie zgłosiły 34 firmy, które mają do zaoferowania w sumie 71 staży na stanowiskach takich jak programista, grafik, dziennikarz, handlowiec, pracownik biurowy, projektant mebli i wielu, wielu innych. Trzecią nowością, obowiązującą od tego roku jest nowa forma zgłaszana chęci udziału w programie „Gra o wakacyjny staż”.

O ile wcześniej chętne osoby wysyłały zgłoszenia na podany przez nas adres e-mail, o tyle w tym roku, 20 kwietnia, uruchomiona zostanie na naszej stronie (www.eig.elblag.pl) specjalna aplikacja, poprzez którą przyszli stażyści mogą zgłaszać chęć udziału w „Grze…”.

Lista ofert staży opublkowana zostanie 19 kwietnia, zgłoszenia przyjmowane będą do 15 maja. Od 25 maja do 12 czerwca kandydaci do odbycia praktyk zapraszani będą na rozmowę do wybranych zakładów pracy. 15 czerwca natomiast zainteresowani dowiedzą się, czy znaleźli się wśród tych, których kandydaturę na stażystę rozpatrzono pozytywnie.

W ubiegłorocznej edycji 14 firm ufundowało 24 staże. Z ponad 60 osób tylko 11 odbyło staż (3 z nich otrzymały ofertę pracy na stałe). Obecni na konferencji przedstawiciele EIG wyjaśnili, że można wskazać kilka powodów takiego stanu rzeczy:

Część osób, które się zgłosiły i zostały umówione na konkretny termin rozmowy kwalifikacyjnej, nie pojawiła się na tej rozmowie. (…) Innym powodem „obsadzenia” tylko 11 ofert mogło być to, że ubiegłoroczna edycja była organizowana w dość krótkim czasie i mogło to mieć związek z problemem z odpowiednim rozpropagowaniem przedsięwzięcia.

Prognozy na ten rok napawają optymizmem. Ilu chętnych "zagra o wakacyjny staż"? Przekonamy się wkrótce.