Wielu pracodawców nie decyduje się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, przede wszystkim z obawy przed tym, że nie będą one w stanie realizować swoich obowiązków tak samo, jak pozostali pracownicy. Zatrudnienie niepełnosprawnego jednak wcale nie musi być dla firmy obciążeniem – wprost przeciwnie, może stać się on wartościowym członkiem załogi.

W Polsce żyje około 3,3 miliona osób niepełnosprawnych, z których tylko około 28 proc. jest aktywna zawodowo. To niski wskaźnik, biorąc pod uwagę inne kraje Unii Europejskiej, przykładowo w Niemczech i Szwecji pracuje aż 70 proc. niepełnosprawnych, natomiast średnia unijna to 60 proc.

Oczywiście, zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością niesie ze sobą duże zmiany organizacyjne, niemniej jednak z drugiej strony Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zapewnia pracodawcom wsparcie w tworzeniu nowych miejsc pracy i oferuje specjalne dofinansowania do wynagrodzeń dla niepełnosprawnych pracowników.

Dofinansowania PFRON 2016 dla pracodawców

PFRON prowadzi szereg programów pomocowych przeznaczonych dla pracodawców, którzy planują zatrudnić pracowników. Dzięki nim wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych przez cały czas rośnie, ponieważ pracodawcy z dodatkową zachętą częściej decydują się na tworzenie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych.

Programy są skierowane zarówno do pracodawców zatrudniających poniżej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, jak i tych, którzy zatrudniają powyżej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągających wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 6 proc – ci pracodawcy zobowiązani są do zatrudniania osób niepełnosprawnych w liczbie 6 proc. ogółu zatrudnionych. W przeciwnym przypadku przedsiębiorca musi odprowadzać obowiązkowe opłaty na PFRON.

Pracodawcy mogą skorzystać z dofinansowań takich jak:

• dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

• dofinansowanie kosztów przystosowania i adaptacji miejsc pracy osób niepełnosprawnych

• dofinansowanie kosztów wyposażenia miejsc pracy osób niepełnosprawnych

• dofinansowanie kosztów zorganizowania szkolenia dla osoby niepełnosprawnej

W celu uzyskania dofinansowania PFRON 2016 pracodawca musi zarejestrować się w PFRON i spełnić odpowiednie wymagania związane z uzyskaniem dofinansowania, co wymaga złożenia właściwych dokumentów.

Po pomoc do agencji pracy dla osób niepełnosprawnych

Pracodawcy szukający wsparcia w optymalizacji wpłat do PFRON, mogą skorzystać również z pomocy agencji pracy kierujących swoje usługi zarówno do osób niepełnosprawnych, jak i do pracodawców szukających pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Agencja pracy Capital Work, która działa w całej Polsce, zapewnia swoim klientom kompleksową obsługę w zakresie poszukiwania pracy i pracowników, a także formalności związanych z PFRON. Za swoje staranie została uhonorowana prestiżową nagrodą „Lodołamacza”.