Porzuć pracę i zostań przedsiębiorcą - nie podoba ci się to nie pracuj. To zdanie to chyba cała opinia na temat wszystkich umów

odpowiedz zgłość do moderacji

99% ludzi pracujacych w OCHRONIE jest na zleceniu a w skali polski MASAKRA a to jst dosyc duza skala ludzi wykonujacych ta prace

odpowiedz zgłość do moderacji

Zatrudnianie kogokolwiek na podstawie umów cywilnoprawnych powinno być zakazane pod groźbą wielkich kar finansowych. Po co się bawić w kotka i myszkę i oszukiwania siebie, pracownika, ZUS i Urząd Skarbowy, że taka osoba nie wykonuje pracy skoro wiadomo, że ją wykonuje. To już lepiej otworzyć pracodawcom furtkę w postaci elastycznego Kodeksu Pracy dającego, możliwość zatrudniania i zwalniania pracowników na podstawie umów kontraktowych, krótkoterminowych i zadaniowych, bez limitowania tego czasem pracy. Oszukiwanie się, że umowa cywilno-prawna nie jest umową o pracę, gdy ma taki charakter jest działaniem na granicy prawa, a państwo obkładając takie umowy składkami ZUS daje zgodę na poszerzanie szarej strefy, kombinowania i wypłacania pieniędzy "pod stołem" przez co w efekcie i tak straci! Dlaczego w cywilizowanych krajach można w jednym dniu wykonywać pracę na kilku etatach, a w Polsce ludzie są uwiązani do jednej 8 godzinnej pracy?

odpowiedz zgłość do moderacji